Czy użytkownicy w Twojej organizacji wiedzą, jak, kiedy i z których aplikacji i funkcjonalności Office 365 korzystać? Czy Cyfrowe Miejsce Pracy w Twojej organizacji jest dostosowane do jej potrzeb? Czy wiesz jak zwiększyć produktywność, bezpieczeństwo i zapewnić efektywne wykorzystanie chmury Microsoft przez każdego z pracowników?
Na te i inne pytania odpowiadają specjaliści: Łukasz Potrzebka z IT-Dev, Marcin Wojtaszek z Euvic i Piotr Sornat z AvePoint.
Od ponad 16 lat pracuje przy dostarczaniu rozwiązań dla klientów wykorzystując do tego celu technologie Microsoft. Karierę rozpoczął jako programista, a następnie koordynował działania zespołów programistycznych. Od 5 lat buduje Cyfrowe Miejsca Pracy oparte na chmurze Microsoft, doradzając w zakresie wdrożeń i bezpośrednio angażując się w działania adopcyjne. Interesuje się zagadnieniami z obszaru użyteczności i działaniami angażującymi pracowników.
Absolwent Politechniki Śląskiej, z Grupą Euvic związany od 2006 roku, a z branżą IT od czasów liceum. Przeszedł drogę od programisty, poprzez lidera technicznego zespołów developerskich aż do kierownika projektów. Równolegle, od 2010 roku budował Dział Administracji IT w Euvic pełniąc rolę Głównego Architekta, a po zakupie w 2016 roku IT Works (wcześniejsza nazwa Euvic IT) pełni rolę Dyrektora ds. Infrastruktury w Euvic i Euvic IT zarządzając zespołem 50 specjalistów z zakresu Administracji IT. Od 1 stycznia 2020 Członek Zarządu Euvic IT S.A..
Prywatnie zainteresowany zagadnieniami z zakresu architektury i urbanistyki oraz fan ciekawych książek i muzyki.
Senior Business Manager, który od ponad 16 lat buduje swoje międzynarodowe doświadczenie. Pracował m.in. w Londynie, gdzie specjalizował się w automatyzacji i bezpieczeństwie platform oraz usług opartych na technologii Microsoft. Praktyczne umiejętności zdobywał współpracując z największymi światowymi korporacjami i agencjami rządowymi. Z chmurą Microsoft związany od ponad dekady, a więc od jej pierwszych historycznych wersji. Zwolennik koncepcji ITaaS i podejścia zorientowanego na użytkownika. Dostrzega w tych koncepcjach strategiczne aspekty rozwoju organizacji, jej talentów i zwiększania konkurencyjności.